FAESS

Capacitación y Asesoramiento

La Organización Mundial de la Salud (OMS) define a la salud como “el bienestar físico, psicológico y social de la persona” incorporando cuestiones que van mas allá del concepto tradicional de “salud biológica”.

La ampliación del mismo trae aparejada la necesidad de trabajar de forma interdisciplinaria junto a otras áreas que intervienen en pos de trabajar la promoción de la salud y la prevención de enfermedades como ejes fundamentales de los sistemas de salud, entendiéndose a los mismos como el conjunto de

actividades dirigidas al individuo con el objetivo de cambiar conductas y/o modificar entornos, y orientadas a aumentar su nivel de salud.

Los presentes programas pretenden, mediante la demostración de elementos teóricos, herramientas metodológicas y estrategias de planificación, crear un nuevo paradigma que revalorice el concepto de salud a través de la promoción, la orientación y la interrelación entre diferentes actores interesados en mejorar la salud de toda la comunidad.

Objetivo:

DESTINATARIOS:

Directivos.

Mandos medios.

Personal en general.

ESTRATEGIAS DE ENSEÑANZA:

Presentaciones multimediales.

Mandos medios.

Aprendizaje basado en problemas.

Casos de estudio.

Dinámica grupal.

CARGA HORARIA:

Todos los cursos tienen una carga horaria de entre 8 y 12 horas a excepción del curso de Agentes Sanitarios (72 horas). La modalidad de dictado puede ser en una o dos jornadas intensivas de trabajo.

ARANCELES:

A convenir (consultar en FAESS – UNISOL SALUD).

ANTECEDENTES

ENTORNOS DE TRABAJO SALUDABLE

Banco Credicoop

(2012 – 2013)

FRCV
CONTROLES MÉDICOS

Banco Credicoop

(2013)

CNCT

(2013 – 2014)

GCBA

(2015 – 2016)

PRIMEROS
AUXILIOS / RCP

Banco Credicoop

(2013)

Cooperativas de Trabajo

(2013 – 2014)

GCBA

(2015 – 2017)

FEDECOBA

(2017)

PROMOCIÓN DE LA SALUD

Programas “in company” para mutuales y cooperativas

(2000 – 2015)

GESTIÓN SOLIDARIA EN SALUD

Programas “in company” para mutuales y cooperativas

(2000 – 2015)

PROYECTO AGENTES COOPERATIVOS SANITARIOS

Cooperativas de Trabajo

(desde 2014)

CURSO:

ENTORNOS DE TRABAJO SALUDABLE

Objetivo:

TEMAS A ABORDAR:

Entornos laborales saludables:

La construcción de una cultura saludable. ¿Qué es un Entorno Laboral Saludable? Como afecta la salud de los trabajadores a la empresa. Cómo fortalecer la identidad y la cultura corporativa para favorecer la adopción de hábitos de vida saludable. Componentes, mitos y realidades de los lugares de trabajo saludables.

Control del tabaco en la empresa:

El tabaquismo en la salud de fumadores y no fumadores. Ambientes 100 % libres de humo. Estrategias de motivación para dejar de fumar. Influencia de las políticas de control del tabaco de la organización en el hogar de los trabajadores.

Alimentación saludable:

Evaluación e impacto de los cambios de hábitos en alimentación saludable dentro y fuera de las organizaciones. Beneficios a nivel individual y colectivo en relación a calidad de vida, rendimiento laboral y costos en salud.

Actividad Física:

Actividad física y salud. Carga de enfermedad relacionada con el sedentarismo y la inadecuada actividad física: repercusiones en la salud de los trabajadores. Sobrepeso y obesidad. Beneficios del ejercicio fisico. Actividad fisica y enfermedades cardiovasculares. Estrategias para aumentar la actividad física y la vida activa.

Salud Mental y control del estrés en el ámbito laboral:

Concepto de estrés. Estresores. Carga alostática. Tipos de estrés, consecuencias nocivas, y factores protectores. Trabajo repetitivo y estrés. Estrés y resiliencia. El estrés en las organizaciones. Aportes para una gestión anti-estrés. Técnicas para la prevención del estrés. El estrés y la salud.

CURSO:

FACTORES DE RIESGO CARDIOVASCULAR. CONTROLES MÉDICOS NECESARIOS SEGÚN SEXO Y EDAD

Objetivo:

TEMAS A ABORDAR:

Factores de Riesgo Cardiovascular:

Los factores de riesgo cardiovascular (FRC) constituyen un grupo de entidades detectables, controlables y en la mayoría de los casos prevenibles que están íntimamente relacionados con la incidencia de enfermedad coronaria y el Accidente Cerebro Vascular –ACV-. En general se consideran FRC a la edad, al sexo, los antecedentes familiares de enfermedad coronaria precoz, la diabetes, la hipertensión arterial, el tabaquismo, la hipercolesterolemia, la obesidad, el sedentarismo y el estrés entre otros.

Controles médicos necesarios según edad y sexo:

A partir de los veinte años, comienza una etapa de la vida en la que empezamos a necesitar diferentes chequeos médicos, según vaya avanzando el tiempo. Aquí, los cuidados y controles esenciales que todos debemos hacernos para prevenir enfermedades, detectarlas tempranamente o simplemente mantener un buen estado de salud.

CURSO:

PROMOCIÓN DE LA SALUD Y VIDA SALUDABLE

Objetivo:

TEMAS A ABORDAR:

Las entidades solidarias de salud:

Introducción a la economía social en salud. Similitudes y diferencias con el modelo tradicional. Su rol dentro del sistema de salud.

Promoción de la salud:

Los objetivos del milenio. El concepto de cultura saludable. Los determinantes sociales de la salud. Los porque de una vida saludable. Antecedentes.

Las empresas sociales y la comunidad:

El 7º principio cooperativo. La vinculación de las organizaciones con su entorno. Las ventajas de desarrollar un programa de vida saludable.

Campañas de salud:

Los distintos momentos de una campaña de salud. El rol de cada actor interviniente. La comunicación como factor preponderante.

Nuevas tecnologías:

Los medios digitales y la importancia como multiplicadores de información. Promoción de la salud 2.0

CURSO:

GESTIÓN SOLIDARIA EN SALUD

Objetivo:

TEMAS A ABORDAR:

La economía social y la comunidad:

Introducción a la economía social y al cooperativismo y mutualismo en salud. El rol de las cooperativas y las mutuales en la Argentina. Experiencias cooperativas en América y el mundo.

Consideraciones particulares para las cooperativas y mutuales de salud:

Fundamentos esenciales de la Atención Primaria en Salud y su importancia en el desarrollo del bienestar de las comunidades. La salud ¿un problema aislado o integrado al desarrollo humano? El problema de los medicamentos y las enfermedades de alto costo y baja incidencia. ¿Cómo enfrentarlo?

El escenario después de la sanción de la Ley 26682:

Cooperativas y Mutuales de Salud ante el nuevo escenario. Diferentes planes que pueden brindar. Usuarios y prestadores en la gestión de los servicios de salud. El significado de la creación de un Instituto de Servicios Sociales Cooperativos y la necesidad de una ley al respecto.

Promoción de los servicios de salud:

Estrategias de Marketing y Comunicación. Análisis FODA de los servicios de salud cooperativos. Calidad en la atención médica. Campañas de promoción de la salud.

Nuevas tecnologías de la información y la comunicación:

Cooperativas y Mutuales de Salud 2.0. El rol del profesional y los pacientes en un entorno digital. La web y las redes sociales como política de comunicación para las entidades solidarias de salud.

Programación, Administración y control de gestión:

El precio justo. Conducción de equipos, Liderazgo. Resolución de conflictos y Negociación. Costos en Salud. Recursos humanos en salud.

CURSO:

CAPACITACIÓN PARA ADULTOS MAYORES

Objetivo:

TEMAS A ABORDAR:

Introducción:

La importancia de los hábitos de vida saludable. Pasos a seguir para la adopción de los mismos.

Recomendaciones y temas a tener en cuenta:

Tabaquismo, Consumo de alcohol, Ejercicio y Actividad física, Alimentación Saludable, Vacunación e Inmunizaciones, Exámenes periódicos de salud, Salud Mental.

Prevención y cuidados:

Audición, visión y salud bucal. Cuidados de la piel. Memoria y transtornos del sueño.

Consejos útiles para los adultos mayores:

Mareos, Caídas y Problemas de Movilidad. Hipertensión arterial, diabetes y problemas de colesterol. Automedicación.

CURSO:

AGENTE SANITARIO COOPERATIVO

Objetivo:

Formar agentes sanitarios cooperativos para:

TEMAS A ABORDAR:

Coordinación de tareas:

Rol de los agentes de salud cooperativos y promotores de salud. La relación entre la cooperativa y la comunidad. Concepto de grupo. El rol del coordinador. Criterios de división de tareas. Caracterización de una población a cargo. Puesta en marcha de la coordinación.

Gestión y planificacón de salud:

Concepto. Comunicación y coordinación. Importancia de la planificación de las actividades. Liderando equipos de trabajo. Diagnostico de la situación de los centros de salud. Confección de un mapa epidemiológico en relación a enfermedades prevalentes. Notificación de enfermedades transmisibles y otras morbilidades. Realización de controles nutricionales a menores. Carnet prenatal y carnet pediátrico: Instrucciones para el llenado correcto e importancia del mismo en los controles.

Acciones preventivas

Signos de alarma del recién nacido: fiebre, diarrea, IRA. Medición de presión arterial. Detección precoz de enfermedades cardiovasculares, de la salud mental, enfermedades oncológicas, enfermedades ginecológicas, etc. Psico-profilaxis de la mujer gestante. Seguimiento de la salud de los adultos mayores. Prevención de accidentes. Prevención del embarazo adolescente. Detección de violencia, abuso, maltrato y adicciones.

Participación monetaria:

Concepto. Mesa local como estrategia de salud. Redes y actores sociales. El rol de la comunidad y su participación. La relación entre la mesa local y la comunidad. Realización de actividades programadas para el control de enfermedades transmisibles, el registro de personas vacunadas y el tipo de vacunas aplicadas. Educación sanitaria de la población y capacitación a los miembros de la familia en el reconocimiento de las enfermedades más comunes. Promoción para la aplicación de medidas de saneamiento ambiental.

Elaboración de proyectos:

Problemas de salud locales y globales. Objetivos, metodología y evaluación de proyectos sociales y de investigación.