La Organización Mundial de la Salud (OMS) define a la salud como “el bienestar físico, psicológico y social de la persona” incorporando cuestiones que van mas allá del concepto tradicional de “salud biológica”.
La ampliación del mismo trae aparejada la necesidad de trabajar de forma interdisciplinaria junto a otras áreas que intervienen en pos de trabajar la promoción de la salud y la prevención de enfermedades como ejes fundamentales de los sistemas de salud, entendiéndose a los mismos como el conjunto de
actividades dirigidas al individuo con el objetivo de cambiar conductas y/o modificar entornos, y orientadas a aumentar su nivel de salud.
Los presentes programas pretenden, mediante la demostración de elementos teóricos, herramientas metodológicas y estrategias de planificación, crear un nuevo paradigma que revalorice el concepto de salud a través de la promoción, la orientación y la interrelación entre diferentes actores interesados en mejorar la salud de toda la comunidad.
Objetivo:
- Fomentar la promoción de la salud a través de la educación sanitaria.
- Fomentar la promoción de la salud a través de la educación sanitaria.
- Fortalecer los vínculos entre las organizaciones y sus comunidades.
- Contribuir a mejorar el acceso de la población al sistema sanitario.
- Capacitar en la adquisición de habilidades y destrezas en cuestiones prácticas del cuidado de la salud.
DESTINATARIOS:
Directivos.
Mandos medios.
Personal en general.
ESTRATEGIAS DE ENSEÑANZA:
Presentaciones multimediales.
Mandos medios.
Aprendizaje basado en problemas.
Casos de estudio.
Dinámica grupal.
CARGA HORARIA:
Todos los cursos tienen una carga horaria de entre 8 y 12 horas a excepción del curso de Agentes Sanitarios (72 horas). La modalidad de dictado puede ser en una o dos jornadas intensivas de trabajo.
ARANCELES:
A convenir (consultar en FAESS – UNISOL SALUD).
ANTECEDENTES
ENTORNOS DE TRABAJO SALUDABLE
Banco Credicoop
(2012 – 2013)
FRCV
CONTROLES MÉDICOS
Banco Credicoop
(2013)
CNCT
(2013 – 2014)
GCBA
(2015 – 2016)
PRIMEROS
AUXILIOS / RCP
Banco Credicoop
(2013)
Cooperativas de Trabajo
(2013 – 2014)
GCBA
(2015 – 2017)
FEDECOBA
(2017)
PROMOCIÓN DE LA SALUD
Programas “in company” para mutuales y cooperativas
(2000 – 2015)
GESTIÓN SOLIDARIA EN SALUD
Programas “in company” para mutuales y cooperativas
(2000 – 2015)
PROYECTO AGENTES COOPERATIVOS SANITARIOS
Cooperativas de Trabajo
(desde 2014)
CURSO:
ENTORNOS DE TRABAJO SALUDABLE
Objetivo:
- Aportar herramientas para que la organización se convierta en un espacio saludable, promoviendo la salud de las personas que trabajan en ella.
- Orientar a la conducción de las organizaciones la adopción de medidas para generar un entorno saludable en el marco de la organización.
- Brindar al personal de la organización información y orientación sobre hábitos de vida saludable.
TEMAS A ABORDAR:
Entornos laborales saludables:
La construcción de una cultura saludable. ¿Qué es un Entorno Laboral Saludable? Como afecta la salud de los trabajadores a la empresa. Cómo fortalecer la identidad y la cultura corporativa para favorecer la adopción de hábitos de vida saludable. Componentes, mitos y realidades de los lugares de trabajo saludables.
Control del tabaco en la empresa:
El tabaquismo en la salud de fumadores y no fumadores. Ambientes 100 % libres de humo. Estrategias de motivación para dejar de fumar. Influencia de las políticas de control del tabaco de la organización en el hogar de los trabajadores.
Alimentación saludable:
Evaluación e impacto de los cambios de hábitos en alimentación saludable dentro y fuera de las organizaciones. Beneficios a nivel individual y colectivo en relación a calidad de vida, rendimiento laboral y costos en salud.
Actividad Física:
Actividad física y salud. Carga de enfermedad relacionada con el sedentarismo y la inadecuada actividad física: repercusiones en la salud de los trabajadores. Sobrepeso y obesidad. Beneficios del ejercicio fisico. Actividad fisica y enfermedades cardiovasculares. Estrategias para aumentar la actividad física y la vida activa.
Salud Mental y control del estrés en el ámbito laboral:
Concepto de estrés. Estresores. Carga alostática. Tipos de estrés, consecuencias nocivas, y factores protectores. Trabajo repetitivo y estrés. Estrés y resiliencia. El estrés en las organizaciones. Aportes para una gestión anti-estrés. Técnicas para la prevención del estrés. El estrés y la salud.
CURSO:
FACTORES DE RIESGO CARDIOVASCULAR. CONTROLES MÉDICOS NECESARIOS SEGÚN SEXO Y EDAD
Objetivo:
- Comprender qué es un control periódico de salud.
- Identificar cuales son las prácticas preventivas recomendadas de acuerdo a edad y sexo.
- Reconocer los factores de riesgo cardiovascular de mayor impacto.
- Distinguir entre factores de riesgos modificables y no modificables.
- Calcular su riesgo cardiovascular global.
TEMAS A ABORDAR:
Factores de Riesgo Cardiovascular:
Los factores de riesgo cardiovascular (FRC) constituyen un grupo de entidades detectables, controlables y en la mayoría de los casos prevenibles que están íntimamente relacionados con la incidencia de enfermedad coronaria y el Accidente Cerebro Vascular –ACV-. En general se consideran FRC a la edad, al sexo, los antecedentes familiares de enfermedad coronaria precoz, la diabetes, la hipertensión arterial, el tabaquismo, la hipercolesterolemia, la obesidad, el sedentarismo y el estrés entre otros.
Controles médicos necesarios según edad y sexo:
A partir de los veinte años, comienza una etapa de la vida en la que empezamos a necesitar diferentes chequeos médicos, según vaya avanzando el tiempo. Aquí, los cuidados y controles esenciales que todos debemos hacernos para prevenir enfermedades, detectarlas tempranamente o simplemente mantener un buen estado de salud.
CURSO:
PROMOCIÓN DE LA SALUD Y VIDA SALUDABLE
Objetivo:
- Adoptar una estrategia que contemple la promoción de la salud y la prevención de enfermedades como ejes fundamentales de los sistemas de salud.
- Conocer y llevar a cabo conductas de vida saludable orientadas a q modificar entornos y aumentar el nivel de salud de la comunidad.
TEMAS A ABORDAR:
Las entidades solidarias de salud:
Introducción a la economía social en salud. Similitudes y diferencias con el modelo tradicional. Su rol dentro del sistema de salud.
Promoción de la salud:
Los objetivos del milenio. El concepto de cultura saludable. Los determinantes sociales de la salud. Los porque de una vida saludable. Antecedentes.
Las empresas sociales y la comunidad:
El 7º principio cooperativo. La vinculación de las organizaciones con su entorno. Las ventajas de desarrollar un programa de vida saludable.
Campañas de salud:
Los distintos momentos de una campaña de salud. El rol de cada actor interviniente. La comunicación como factor preponderante.
Nuevas tecnologías:
Los medios digitales y la importancia como multiplicadores de información. Promoción de la salud 2.0
CURSO:
GESTIÓN SOLIDARIA EN SALUD
Objetivo:
- Desarrollar estrategias para el sostenimiento y desarrollo a futuro de un sistema solidario de salud.
- Adquirir las herramientas para la gestión solidaria de emprendimientos en salud.
TEMAS A ABORDAR:
La economía social y la comunidad:
Introducción a la economía social y al cooperativismo y mutualismo en salud. El rol de las cooperativas y las mutuales en la Argentina. Experiencias cooperativas en América y el mundo.
Consideraciones particulares para las cooperativas y mutuales de salud:
Fundamentos esenciales de la Atención Primaria en Salud y su importancia en el desarrollo del bienestar de las comunidades. La salud ¿un problema aislado o integrado al desarrollo humano? El problema de los medicamentos y las enfermedades de alto costo y baja incidencia. ¿Cómo enfrentarlo?
El escenario después de la sanción de la Ley 26682:
Cooperativas y Mutuales de Salud ante el nuevo escenario. Diferentes planes que pueden brindar. Usuarios y prestadores en la gestión de los servicios de salud. El significado de la creación de un Instituto de Servicios Sociales Cooperativos y la necesidad de una ley al respecto.
Promoción de los servicios de salud:
Estrategias de Marketing y Comunicación. Análisis FODA de los servicios de salud cooperativos. Calidad en la atención médica. Campañas de promoción de la salud.
Nuevas tecnologías de la información y la comunicación:
Cooperativas y Mutuales de Salud 2.0. El rol del profesional y los pacientes en un entorno digital. La web y las redes sociales como política de comunicación para las entidades solidarias de salud.
Programación, Administración y control de gestión:
El precio justo. Conducción de equipos, Liderazgo. Resolución de conflictos y Negociación. Costos en Salud. Recursos humanos en salud.
CURSO:
CAPACITACIÓN PARA ADULTOS MAYORES
Objetivo:
- Incorporar las recomendaciones básicas para el desarrollo de estilos de vida saludable.
- Identificar cuales son las prácticas preventivas recomendadas para los adultos mayores.
- Brindar información general y consejos prácticos tanto para promover un envejecimiento activo y saludable como para hacer frente a situaciones y problemas frecuentes.
TEMAS A ABORDAR:
Introducción:
La importancia de los hábitos de vida saludable. Pasos a seguir para la adopción de los mismos.
Recomendaciones y temas a tener en cuenta:
Tabaquismo, Consumo de alcohol, Ejercicio y Actividad física, Alimentación Saludable, Vacunación e Inmunizaciones, Exámenes periódicos de salud, Salud Mental.
Prevención y cuidados:
Audición, visión y salud bucal. Cuidados de la piel. Memoria y transtornos del sueño.
Consejos útiles para los adultos mayores:
Mareos, Caídas y Problemas de Movilidad. Hipertensión arterial, diabetes y problemas de colesterol. Automedicación.
CURSO:
AGENTE SANITARIO COOPERATIVO
Objetivo:
Formar agentes sanitarios cooperativos para:
- Incorporar conocimientos y temas relacionados con la salud.
- Facilitar y estimular la participación comunitaria a través de la organización de eventos y campañas de salud que tengan a la comunidad como protagonista.
- Proveer de habilidades y destrezas e inclusión en la educación formal a individuos en condiciones de vulnerabilidad distribuidos en todo el territorio provincial.
- Contribuir a mejorar la accesibilidad de la población al sistema sanitario.
- Generar iniciativas en organización de eventos que tengan a la comunidad como protagonista.
- Transformarse en una persona con un profundo compromiso con la comunidad a fin de orientar, promocionar y realizar acciones integradas a la Atención Primaria de la Salud.